根据2023/24年度《全球创业观察报告》（Global Entrepreneurship Monitor，GEM）对30个国家的研究数据显示，女性创业者在出口导向型企业中的占比已高达40%。
尽管女性创业者的数量持续增长，在匈牙利、法国和荷兰等国家，由女性领导的企业在过去二十年中翻了一番，但她们在创业过程中仍面临诸多挑战。
今年六月，恒可富新加坡办公室联合新加坡新西兰商会及中东欧国家联合商会，举办了一场以"女性创业"为主题的专题讨论会。活动由新西兰贸易发展局科技业务发展部负责人Erika Sirimanne主持，邀请了多位来自社交媒体、健康食品、营销活动、海运服务领域的女性创始人，分享她们的创业经验与洞察。
本文将依托这些企业家的真实故事，深入探讨女性创业者所面临的挑战与破局之道。
打破性别偏见
性别刻板印象依然广泛存在于众多行业，影响着人们对女性企业家的认知与信任，甚至削弱她们的专业形象，阻碍职业发展。
营销活动公司LifeOnFastForward联合创始人Miruna Vlas来自罗马尼亚，曾在比利时、荷兰、爱尔兰生活，如今定居新加坡并在当地创立公司。Miruna指出，年龄和外貌常常在她在商业世界中的阻碍。
她表示：“作为女性，我们往往在观点被倾听之前，就因外貌或年龄而受到评判。在商业世界中，这让我们难以凭借自身的能力与创意获得应有的认可。”
然而，Miruna并未因此退缩，而是通过实际成果和团队协作，成功建立了个人信誉。她说：“我拥有一群非常优秀的商业伙伴，他们在谈判和销售方面给予了我关键性的支持。”
海运服务公司Marunda Private Limited的创始人兼总经理Rachel Wong也分享了她在男性主导行业中打破偏见的经历。
Rachel在海运行业深耕40年，早已成为全球航行修理领域的专家。然而，在刚进入这一行业时，她曾因性别而受到质疑。凭借坚定的信念和毅力，她赢得了行业尊重。
Rachel回忆道：“我当时就是想打破这些界限，让世界看到女性同样拥有平等的机会。当船舶停靠新加坡时，人们都知道该找谁来修理。而实现这一切的关键，在于心态。”
寻找支持性的社群
一个支持性的社群对女性创业者至关重要，尤其是在缺乏同行交流的环境中，孤独感更为明显。
来自波兰的健康天然产品公司Sedno Food的创始人Joanna Szawaja-Jacuta，分享了她参与“智囊团”（mastermind group）的经历。这类小组好比同行指导论坛，为女性创业者提供了一个安全、开放的交流平台。
Joanna表示：“我们在小组中彼此交流想法和分享建议。即使只是倾听他人的故事，也能带来共鸣与力量。”
如果没有合适的机会，创业者也可以主动创造机会。身为营销活动专家，Miruna就曾主动组织一场300人的行业活动，成功搭建了交流平台。
活动结束后，有参与者向Miruna感慨道：“您专程从爱尔兰赶来组织这场我们多年未曾举办的活动，而且在短短几个月内就成功实现了。”Miruna对此感到十分骄傲，解释道：“成功的关键在于建立连接，为他人创造价值”。
拓展多元人脉
真正有价值的人脉往往跨越行业、性别和职能的界限。Joanna强调：“我们必须走出舒适区，避免将自己局限在女性圈层之中。资源与创意往往存在于更广阔的外部世界。”
社交视频机构Oysterly Media的首席执行官兼创始人Melissa Laurie回忆了她在新加坡创业初期的经历。
Oysterly说：“刚开始创业时，我投入了巨大的努力。为了拓展人脉，我密切关注新加坡各类活动的举办信息，并坚持每周参加一到两次。我认为，主动创造这样的交流机会至关重要。”
同样地，Melissa也通过参加各类活动迅速拓展了人脉。她在初期结识的一位联系人，后来发展成为财富500强客户。这一成功不仅为她的初创公司赢得了信誉，也为后续更多业务合作打开了大门。
几位创始人一致认为，建立真诚、个性化的人际关系是拓展人脉最具影响力的方式。虽然线上互动很容易，但面对面的交流能建立更深厚的信任。
“这次活动正是人脉拓展的理想方式，”Rachel评价道，她以恒可富新加坡办公室举办的这场讨论会为例说道，“人与人之间的真实而深入的交流，是线上渠道无法取代的。”
“交换名片、握手、一起喝杯咖啡。第一杯茶、第二杯、第三杯、第四杯……渐渐地，你的产品或服务便有机会成交，”她补充道，“因此，不要错过任何面对面交流的机会。即使在科技高度发达的今天，这种互动依然至关重要。”
给女性创业者的核心建议
从上述案例中，我们总结了以下几点建议供有创业抱负的女性（以及男性）参考，以应对初创阶段的挑战：
- 尽早展现专业能力：通过准备清晰、数据支撑的演示材料和案例研究，主动回应潜在质疑。同时寻求经验丰富的合作伙伴或顾问的支持，推动业务成长并增强可信度。
- 加入或组建同行社群：寻找能够坦诚交流、提供真实反馈的创始人互助平台。若当地缺乏此类机会，可主动发起组织，填补空白。
- 有目的地拓展人脉：识别与自身行业相关的活动、展会和本地聚会，每周至少参与一次，逐步建立与同行及潜在合作方的联系。
- 回馈与传承成功：随着事业的发展，为其他女性创业者提供指导或引荐资源。通过构建更广泛的女性商业支持网络，长远来看将惠及更多创业者的成长。
我们如何支持女性创业者
恒可富作为一家致力于协助创业者设立并发展企业的国际化企业服务提供商，我们深知女性在创业过程中所面临的挑战与机遇。
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